viernes, 11 de abril de 2008
martes, 1 de abril de 2008
domingo, 23 de marzo de 2008
lunes, 10 de marzo de 2008
domingo, 2 de marzo de 2008
Modificar la ley de riesgos laborales
IU propone modificar la ley de riesgos laborales para incidir en el acoso
Manuel López Calvo ha explicado que de esta manera se evitaría que estas situaciones fueran "ocultadas"efe Actualizado 29.02.2008 - 13:19
Trinidad Pastor
Manuel López Calvo ha explicado que de esta manera se evitaría que estas situaciones fueran "ocultadas"efe Actualizado 29.02.2008 - 13:19
Trinidad Pastor
viernes, 22 de febrero de 2008
Agresión a Rosa Diez
UPyD de toledo condena la agresión a Rosa Díez, que enmarca en una 'escalada de violencia' de 'extremistas'
Unión, Progreso y Democracia (UPyD) de Toledo condenó hoy 'enérgicamente' la agresión sufrida ayer por Rosa Díez, candidata de este partido a la Presidencia del Gobierno, en la Universidad Complutense de Madrid, cuando se disponía a dar una conferencia sobre 'Regeneración Democrática'. Esta agresión se enmarca, según explica, en una 'escalada de violencia que vienen protagonizando los extremistas y que favorece un clima de creciente tensión que en nada facilita el entendimiento y el juego limpio deseables en un proceso electoral'.El Comité Electoral Provincial de UPyD de Toledo, así como sus afiliados y simpatizantes, muestran en nota de prensa, su 'más firme condena contra estos hechos que se vienen repitiendo en los últimos días por fanáticos totalitarios que no soportan el ejercicio de la libertad de expresión de algunos líderes políticos'.'UPyD no va a consentir que la agresividad de estos grupos de intolerantes coarten o condicionen el ejercicio de nuestras propuestas políticas. Consideramos el derecho a libertad de expresión como uno de los fundamentos democráticos y no vamos a permitir que la intransigencia extremista lo suprima', añade.Por todo ello, el partido realiza un llamamiento a la ciudadanía, 'sean de la ideología que sean', para que 'repruebe estos vergonzosos sucesos en pro de la normalidad democrática y para evitar que estas agresiones vuelvan a reproducirse'.
Unión, Progreso y Democracia (UPyD) de Toledo condenó hoy 'enérgicamente' la agresión sufrida ayer por Rosa Díez, candidata de este partido a la Presidencia del Gobierno, en la Universidad Complutense de Madrid, cuando se disponía a dar una conferencia sobre 'Regeneración Democrática'. Esta agresión se enmarca, según explica, en una 'escalada de violencia que vienen protagonizando los extremistas y que favorece un clima de creciente tensión que en nada facilita el entendimiento y el juego limpio deseables en un proceso electoral'.El Comité Electoral Provincial de UPyD de Toledo, así como sus afiliados y simpatizantes, muestran en nota de prensa, su 'más firme condena contra estos hechos que se vienen repitiendo en los últimos días por fanáticos totalitarios que no soportan el ejercicio de la libertad de expresión de algunos líderes políticos'.'UPyD no va a consentir que la agresividad de estos grupos de intolerantes coarten o condicionen el ejercicio de nuestras propuestas políticas. Consideramos el derecho a libertad de expresión como uno de los fundamentos democráticos y no vamos a permitir que la intransigencia extremista lo suprima', añade.Por todo ello, el partido realiza un llamamiento a la ciudadanía, 'sean de la ideología que sean', para que 'repruebe estos vergonzosos sucesos en pro de la normalidad democrática y para evitar que estas agresiones vuelvan a reproducirse'.
Acoso-La Guardia Civil.
Córdoba.-AUGC critica el "acoso laboral" de la Jefatura de la Guardia Civil contra su secretario general en Córdoba
CÓRDOBA, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -
CÓRDOBA, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -
Ganó Begoña
El titular del juzgado de Lo Penal número 2 de Lleida ha condenado a una multa de 240 euros a Teresa C., jefa de sección del Servicio Territorial de Carreteras de Lleida de la Generalitat, por una falta continuada de coacciones a una funcionaria.
martes, 19 de febrero de 2008
jueves, 14 de febrero de 2008
miércoles, 13 de febrero de 2008
martes, 12 de febrero de 2008
viernes, 8 de febrero de 2008
jueves, 7 de febrero de 2008
martes, 5 de febrero de 2008
Condenado un empresario de Sevilla por hacer 'mobbing' a una empleada durante años
EFE
SEVILLA.- Un empresario sevillano ha sido condenado a pagar una indemnización de 20.000 euros a una empleada a la que acosó laboralmente, dejó sin ocupación efectiva, despidió en dos ocasiones sin motivo e incumplió tres autos de readmisión obligatoria.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), a la que ha tenido acceso Efe, dice que las pruebas han demostrado una "clara situación de acoso" y que la empresa "pretende seguir poniendo trabas a la empleada para que finalmente deje el empleo".
La empresa, que se dedica a las tasaciones judiciales y seguros, despidió por primera vez a la trabajadora y "la readmisión impuesta por el juzgado se vio burlada mediante un nuevo despido llevado a cabo a los siete días, y que complicó a la demandante en nuevos y simultáneos procedimientos judiciales", dicen los jueces.
La sentencia considera que la actitud empresarial ha ocasionado a la trabajadora, M.D.C., "daños morales que se derivan de la actitud hostigante y discriminatoria de la empresa" y declara probado que fue sometida a "falta de trabajo efectivo, no readmisión, falta de pago de salarios y coacción para la obtención de datos".
Todo ello, añade, "utilizando en fraude de ley los mecanismos procesales disponibles, evitando que la trabajadora prestara sus servicios en las condiciones de dignidad que consagra la Constitución y con ataque frontal a las normas reguladoras de lo derechos fundamentales".
El abogado de la trabajadora, José Ignacio Bidón, ha indicado que los 20.000 euros son "una cantidad muy importante para lo que normalmente se establece en la jurisdicción social" y se han concedido porque M.D.C. "lleva años soportando el mobbing y coacciones del empresario", que además despidió a su marido y a su cuñado.
Ha añadido que los empresarios "la dejaron aislada en un centro de trabajo sola, sin ordenador y soportando todo tipo de coacciones y discriminaciones laborales".
Una de las coacciones consideradas probadas fue la carta que la empresa le dirigió en noviembre de 2004 para que informara sobre su participación "en empresas dedicadas a la misma actividad mercantil", en la que precisaba que "la falta de respuesta o la incorrección será constitutiva de falta laboral muy grave y motivo de despido".
Afirma la sentencia que tal carta supone "una coacción para que se pronuncie sobre extremos en los que no tiene obligación contractual alguna de hacerlo" y "un ataque a su derecho
SEVILLA.- Un empresario sevillano ha sido condenado a pagar una indemnización de 20.000 euros a una empleada a la que acosó laboralmente, dejó sin ocupación efectiva, despidió en dos ocasiones sin motivo e incumplió tres autos de readmisión obligatoria.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), a la que ha tenido acceso Efe, dice que las pruebas han demostrado una "clara situación de acoso" y que la empresa "pretende seguir poniendo trabas a la empleada para que finalmente deje el empleo".
La empresa, que se dedica a las tasaciones judiciales y seguros, despidió por primera vez a la trabajadora y "la readmisión impuesta por el juzgado se vio burlada mediante un nuevo despido llevado a cabo a los siete días, y que complicó a la demandante en nuevos y simultáneos procedimientos judiciales", dicen los jueces.
La sentencia considera que la actitud empresarial ha ocasionado a la trabajadora, M.D.C., "daños morales que se derivan de la actitud hostigante y discriminatoria de la empresa" y declara probado que fue sometida a "falta de trabajo efectivo, no readmisión, falta de pago de salarios y coacción para la obtención de datos".
Todo ello, añade, "utilizando en fraude de ley los mecanismos procesales disponibles, evitando que la trabajadora prestara sus servicios en las condiciones de dignidad que consagra la Constitución y con ataque frontal a las normas reguladoras de lo derechos fundamentales".
El abogado de la trabajadora, José Ignacio Bidón, ha indicado que los 20.000 euros son "una cantidad muy importante para lo que normalmente se establece en la jurisdicción social" y se han concedido porque M.D.C. "lleva años soportando el mobbing y coacciones del empresario", que además despidió a su marido y a su cuñado.
Ha añadido que los empresarios "la dejaron aislada en un centro de trabajo sola, sin ordenador y soportando todo tipo de coacciones y discriminaciones laborales".
Una de las coacciones consideradas probadas fue la carta que la empresa le dirigió en noviembre de 2004 para que informara sobre su participación "en empresas dedicadas a la misma actividad mercantil", en la que precisaba que "la falta de respuesta o la incorrección será constitutiva de falta laboral muy grave y motivo de despido".
Afirma la sentencia que tal carta supone "una coacción para que se pronuncie sobre extremos en los que no tiene obligación contractual alguna de hacerlo" y "un ataque a su derecho
sábado, 2 de febrero de 2008
viernes, 1 de febrero de 2008
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