Solidaridad Antiacoso Laboral

Si nos necesitas , te necesitamos....
Somos una asociación libre e independiente sin ánimo de lucro que se une a todas aquellas otras que desde hace tanto tiempo luchan por los Derechos Humanos.
Nuestra central está en Murcia , desde aquí formamos parte de esa amplia red de personas concienciadas en la elaboración de un mundo más justo para todos , sobre todo para aquellos que desarrollandose en la desigualdad tienen derecho a asumir el Estado de Bienestar del que tanto hizo gala el siglo XX y del que se continua haciendo alarde en el XXI.
Contra la discriminación y por la Igualdad de oportunidades ante la cultura , el trabajo, el ocio, el afecto, el arte y cualquier manifestación social que suponga el desarrollo y enriquecimiento personal del ser humano.
La discriminación de la mujer, la integración de las minorías , la igualdad de oportunidades de los discapacitados , la persistencia implícita del machismo cómo cultura feroz neolítica que sigue constituyendo "el aval" a erradicar.
Nos presentamos cómo sociedad cúyo primer eslabón es la lucha contra el acoso laboral . Y desde aquí te damos la bienvenida y te invitamos a contactar con nosotros y nosotras .
Si nos necesitas, también te necesitamos.


Tfno : 655001013

viernes, 22 de febrero de 2008

Agresión a Rosa Diez


UPyD de toledo condena la agresión a Rosa Díez, que enmarca en una 'escalada de violencia' de 'extremistas'
Unión, Progreso y Democracia (UPyD) de Toledo condenó hoy 'enérgicamente' la agresión sufrida ayer por Rosa Díez, candidata de este partido a la Presidencia del Gobierno, en la Universidad Complutense de Madrid, cuando se disponía a dar una conferencia sobre 'Regeneración Democrática'. Esta agresión se enmarca, según explica, en una 'escalada de violencia que vienen protagonizando los extremistas y que favorece un clima de creciente tensión que en nada facilita el entendimiento y el juego limpio deseables en un proceso electoral'.El Comité Electoral Provincial de UPyD de Toledo, así como sus afiliados y simpatizantes, muestran en nota de prensa, su 'más firme condena contra estos hechos que se vienen repitiendo en los últimos días por fanáticos totalitarios que no soportan el ejercicio de la libertad de expresión de algunos líderes políticos'.'UPyD no va a consentir que la agresividad de estos grupos de intolerantes coarten o condicionen el ejercicio de nuestras propuestas políticas. Consideramos el derecho a libertad de expresión como uno de los fundamentos democráticos y no vamos a permitir que la intransigencia extremista lo suprima', añade.Por todo ello, el partido realiza un llamamiento a la ciudadanía, 'sean de la ideología que sean', para que 'repruebe estos vergonzosos sucesos en pro de la normalidad democrática y para evitar que estas agresiones vuelvan a reproducirse'.

Acoso-La Guardia Civil.

Córdoba.-AUGC critica el "acoso laboral" de la Jefatura de la Guardia Civil contra su secretario general en Córdoba
CÓRDOBA, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

Ganó Begoña


El titular del juzgado de Lo Penal número 2 de Lleida ha condenado a una multa de 240 euros a Teresa C., jefa de sección del Servicio Territorial de Carreteras de Lleida de la Generalitat, por una falta continuada de coacciones a una funcionaria.

martes, 19 de febrero de 2008

El vertedero.


30 condenas por acoso laboral....


jueves, 14 de febrero de 2008

miércoles, 13 de febrero de 2008

Mujer extranjera y trabajadora.


martes, 12 de febrero de 2008

Acosan a un especialista de medicina preventiva


Publicado por Trinidad Pastor Pastor.

viernes, 8 de febrero de 2008

¿Que es acoso laboral?

jueves, 7 de febrero de 2008

Jefe de Servicio expedientado.


martes, 5 de febrero de 2008

Condenado un empresario de Sevilla por hacer 'mobbing' a una empleada durante años

EFE
SEVILLA.- Un empresario sevillano ha sido condenado a pagar una indemnización de 20.000 euros a una empleada a la que acosó laboralmente, dejó sin ocupación efectiva, despidió en dos ocasiones sin motivo e incumplió tres autos de readmisión obligatoria.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), a la que ha tenido acceso Efe, dice que las pruebas han demostrado una "clara situación de acoso" y que la empresa "pretende seguir poniendo trabas a la empleada para que finalmente deje el empleo".
La empresa, que se dedica a las tasaciones judiciales y seguros, despidió por primera vez a la trabajadora y "la readmisión impuesta por el juzgado se vio burlada mediante un nuevo despido llevado a cabo a los siete días, y que complicó a la demandante en nuevos y simultáneos procedimientos judiciales", dicen los jueces.
La sentencia considera que la actitud empresarial ha ocasionado a la trabajadora, M.D.C., "daños morales que se derivan de la actitud hostigante y discriminatoria de la empresa" y declara probado que fue sometida a "falta de trabajo efectivo, no readmisión, falta de pago de salarios y coacción para la obtención de datos".
Todo ello, añade, "utilizando en fraude de ley los mecanismos procesales disponibles, evitando que la trabajadora prestara sus servicios en las condiciones de dignidad que consagra la Constitución y con ataque frontal a las normas reguladoras de lo derechos fundamentales".
El abogado de la trabajadora, José Ignacio Bidón, ha indicado que los 20.000 euros son "una cantidad muy importante para lo que normalmente se establece en la jurisdicción social" y se han concedido porque M.D.C. "lleva años soportando el mobbing y coacciones del empresario", que además despidió a su marido y a su cuñado.
Ha añadido que los empresarios "la dejaron aislada en un centro de trabajo sola, sin ordenador y soportando todo tipo de coacciones y discriminaciones laborales".
Una de las coacciones consideradas probadas fue la carta que la empresa le dirigió en noviembre de 2004 para que informara sobre su participación "en empresas dedicadas a la misma actividad mercantil", en la que precisaba que "la falta de respuesta o la incorrección será constitutiva de falta laboral muy grave y motivo de despido".
Afirma la sentencia que tal carta supone "una coacción para que se pronuncie sobre extremos en los que no tiene obligación contractual alguna de hacerlo" y "un ataque a su derecho

sábado, 2 de febrero de 2008

Acoso en el Concello


viernes, 1 de febrero de 2008

Reclamaciones, quejas, sugerencias.